文：微微
进入了新的一年，很多人也即将达到60/55/50周岁的法定退休年龄，也就是生于年的男职工、年的女干部，以及年的女工人。可现在不少人都在担心自己是否能按时退休，因为现在关于延迟退休的消息似乎突然间多了起来。著名经济学家黄奇帆就公开表示，如果将妇女的退休年龄延长到和男性一样，也就是延迟10年，到60岁退休，每年可以增加1万亿养老金。
尽管这个建议很多人并不支持，很多人期待延迟退休，但是也有一部分人不愿意延迟退休，希望延迟退休的那类人，可能是担心老了养老金不够花，多上几年班养老金自然也会更多；而不愿意延迟退休的那类人，自然是工作比较辛苦的，早就希望能过上不上班也拿钱的日子了，所以盼望能够早点退休。
然而延迟退休这一问题，其实不仅仅关系到一个退休人员老年的生活，同时也会影响到整个社会的发展。很简单的道理，随着社会上老年人不断增多，年轻劳动力逐渐减少。如果不延长退休时间的话，未来会出现很多岗位“没人干活”的情况。从一定程度上来说，延迟退休的实施也是势在必行的。
延迟退休新消息，人社部正式给出答复
目前国家对于企事业单位的女性职工并没有延迟退休的政策，只是对部分高级技术人员推出了延迟退休的政策，这也让不少人稍稍放心。不过人社部接下来的话却透露出了实施延迟退休的“必然性”。目前的退休年龄是上世纪50年代制定的，充分考虑了当时的社会现实。
但几十年来，随着人均寿命大大提高，人口老龄化加剧，这一退休年龄已经不适应现状了，有些偏低。而人社部也正在研究适应社会需要的相关政策。这也正应了人社部部长尹蔚民所说的“延迟退休是必然的趋势”。虽然现在还没有和延迟退休相关的具体方案出台，但预计在未来五年的时间里，就会正式发布和此相关的文件。
延迟退休受影响的人
说起延迟退休，反对声比较高的当属从事体力劳动的人群以及灵活就业人员，日常生活压力大，缴纳社保费用高，渴望早日退休领养老金。其次就是企业在职人员，有网友跟我留言说，疫情之下失业了，自己才41岁还是本科毕业，可是找工作却屡屡受阻，用人单位都希望用35岁以下的年轻人。
不好就业和延迟退休似乎成了一个矛盾体，之所以延迟退休的政策一直没有公布，也是考虑到这些年就业形势严峻，就业压力大等因素。实施延迟退休后，第一批赶上延迟退休的人，只会延迟几个月而已，并不会对自己造成太大的影响。当然，相反地，80、90可能就有些“惨”了。因为等到80、90后们退休，延迟退休基本已经调整完毕，这意味着80、90后们的退休时间将是最晚的，其将再多工作几年才能退休。
而且我国一直是全球退休年龄最早的国家，这里面很大一部分原因是一些单位的人都会提前申请退休，导致拉低了实际退休年龄。但实际上，还有比我国退休年龄更早的国家。男性在60岁以上和以下退休的国家和地区分别是个、65个，女性60岁以上和以下退休的国家和地区分别是个、38个。此外，女性55岁退休的国家和地区是59个。
这么对比起来，中国的平均退休年龄确实很早。不过，据说斯威士兰、赞比亚、科威特等国，男女都在50岁退休，那就比中国还低。实际上，越来发达国家，退休年龄越晚，而越是发展中国家，退休年龄越早。对于延迟退休，大多数网友都表示反对，希望不会轮到自己。
但现在似乎已成定局，哪些人不会受影响呢？
年，出生于年的女职工正好满51岁，是退休的年龄。目前，延迟退休还没开始实施，70后女职工似乎确实不受影响。也有网友在人社部网站咨询过70后女职工是否可以延迟退休，得到的回复是目前没有任何的女工人需要延迟退休的政策。
也就说，女职工仍然是按照50岁退休，并没有政策支持延迟。实际上，现在的女性寿命比男性长，50岁还非常健康，这个年龄就退休确实有点早。不过，说70后女职工完全不受影响也不可能，只能说是部分不受影响。但过几年会不会就不一定了。你更倾向于哪种退休方案呢？
时过非境迁
